Le passage du statut de salarié à celui de travailleur indépendant est une étape importante dans la vie professionnelle. Opter pour le portage salarial peut être une solution intéressante pour réussir cette transition en douceur. Afin d’évaluer au mieux les avantages et les inconvénients de cette option, réaliser une simulation de portage salarial s’impose comme un processus essentiel.
Comprendre le concept du portage salarial
Avant de se lancer dans la simulation chez Cegelem, il convient de maîtriser les fondamentaux du portage salarial. Ce dispositif permet à une personne de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la sécurité et le confort du statut de salarié. Le travailleur indépendant se fait ainsi porter par une entreprise de portage, qui lui apporte un soutien administratif, juridique et comptable. De même, la société de portage verse au travailleur une rémunération régulière sous forme de salaire.
L’accompagnement proposé par l’entreprise de portage
Le travailleur est donc déchargé des contraintes liées à la gestion de son activité, pouvant ainsi se consacrer pleinement à son cœur de métier. Outre cela, l’entreprise de portage propose également un accompagnement personnalisé pour aider le consultant à développer son réseau professionnel et à trouver de nouvelles missions. Parmi les services offerts, citons par exemple la formation, le coaching ou l’accès à un espace de coworking.
Les étapes clés de la simulation de portage salarial
Pour évaluer si le portage salarial est une solution viable pour votre situation, il est essentiel de se lancer dans une simulation. Ce processus permet d’établir un prévisionnel de vos revenus et de mieux appréhender les coûts engendrés par ce mode de fonctionnement. Voici les principales étapes à suivre :
Déterminer le montant des honoraires
La première étape consiste à estimer vos revenus en tant que travailleur indépendant, soit le montant total des honoraires que vous envisagez de facturer à vos clients. Cette donnée est indispensable pour calculer par la suite le montant de vos charges et donc votre rémunération nette.
Prendre en compte les frais de gestion
Les entreprises de portage salarial pratiquent des frais de gestion qui viennent en déduction des honoraires perçus. Ces frais sont généralement exprimés en pourcentage, et peuvent varier selon les sociétés et les options choisies. Il faudra donc intégrer cette variable dans votre simulation pour obtenir une estimation précise de votre rémunération.
Calculer le montant des charges sociales
En tant que salarié porté, vous bénéficiez toujours du statut social et fiscal avantageux lié à ce statut. Cela signifie que vous cotisez aux mêmes caisses de retraite, d’assurance maladie et de prévoyance que les autres salariés. Les charges sociales sont donc déduites de vos honoraires, et leur montant varie en fonction des organismes concernés.
Estimer la rémunération nette
Une fois ces différentes données recueillies, il est possible de déterminer votre rémunération nette, c’est-à-dire le montant restant après déduction des charges sociales et des frais de gestion. Ce calcul vous permettra d’avoir une idée précise du revenu mensuel que vous pourrez percevoir dans le cadre du portage salarial.
Comparer avec d’autres statuts juridiques
Afin de prendre une décision éclairée, il sera important de comparer les résultats de la simulation avec ceux obtenus pour d’autres statuts juridiques. Le choix entre le portage salarial, l’auto-entrepreneur, la SAS, ou encore l’EURL doit être mûrement réfléchi. Chacune de ces options présente des avantages et des inconvénients spécifiques qu’il conviendra d’examiner attentivement.
Le régime de l’auto-entrepreneur
Par exemple, le statut d’auto-entrepreneur peut se révéler intéressant pour sa simplicité administrative et ses charges sociales réduites. Cela permet au travailleur indépendant de bénéficier d’un taux global de prélèvements moins élevé que dans le cas du portage salarial. Néanmoins, l’auto-entrepreneur ne bénéficie pas de la même protection sociale, notamment en termes de retraite et d’assurance chômage.
La création d’une société
Créer une société (SAS, EURL…) offre quant à elle une grande liberté de gestion et permet de réaliser des économies d’échelle. Cependant, la comptabilité est plus complexe, et le travailleur indépendant doit assumer davantage de responsabilités administratives et juridiques. De plus, les coûts initiaux pour créer son entreprise sont souvent élevés.
En définitive, réaliser une simulation de portage salarial constitue un outil essentiel pour préparer au mieux sa transition du statut de salarié à celui de travailleur indépendant. Il s’agira ensuite de comparer cette option avec d’autres solutions afin de choisir celle qui correspond le mieux à votre profil et à vos ambitions professionnelles.